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Téléchargez le livre :  La piste du bonheur

La piste du bonheur

Emma Seppala
De Boeck Supérieur

Tout le monde aspire au bonheur et à la réussite, mais la combinaison des deux n'a jamais été aussi difficile.Dans ce livre qui chamboule les idées reçues, Emma Seppälä explique que ce qui nous épuise, c'est de continuer à croire en...
Prix :
18,99



Livre(s) 602
Télécharger le livre :  Coaching stratégique

Coaching stratégique

10,99

Roberta Milanese , Paolo Mordazzi
Enrick B. Editions

Qu’il soit personnel ou professionnel le coaching a envahi notre société et revêt des formes aussi diverses que variées. Le coaching stratégique, basé sur l’approche de Palo Alto, est un mode d’accompagnement original tourné vers la recherche de ...

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Télécharger le livre :  L'essentiel de la Théorie des organisations

L'essentiel de la Théorie des organisations

11,99

Roger Aim
Gualino Editeur

À propos de l'ouvrage Ce livre a pour objectif, grâce à une approche pédagogique et pragmatique, de faire découvrir les différents concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d’entreprise. La théorie des ...

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Télécharger le livre :  Vraiment sûr de moi

Vraiment sûr de moi

12,99

Ilios Kotsou , Dominique Steiler , Psychologies Magazine
De Boeck Supérieur

JE COMMENCE PAR ÊTRE COURAGEUX(SE) !Psychologies vous propose les recherches les plus récentes, ainsi que les meilleurs experts, pour vous montrer comment construire réellement votre confiance en vous. Véritable concentré de conseils pratiques,...

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Télécharger le livre :  Vraiment ambitieux

Vraiment ambitieux

12,99

Ilios Kotsou , Dominique Steiler , Psychologies Magazine
De Boeck Supérieur

Je crée mon succès, à ma manièreEn définissant le succès selon vos termes, vous serez capable de créer votre propre modèle d'ambition et de transformer vos rêves en réalité. Psychologies vous offre les recherches les plus récentes,...

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Télécharger le livre :  101 bonnes pratiques de management

101 bonnes pratiques de management

15,99

Fouzia Boukhira
Gereso

Vous êtes promu au rang de manager, vous devenez responsable d'une équipe, le défi est stimulant ! Vous devez désormais déléguer vos anciennes tâches de travail, être rapidement productif et en même temps, acquérir une crédibilité aux yeux de votre nouvelle...

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Télécharger le livre :  L'essentiel du management des entreprises

L'essentiel du management des entreprises

11,99

Landrieux-Kartochian Sophie
Gualino Editeur

A propos de l'ouvrage L’essentiel du management des entreprises est exposé de façon claire, rigoureuse et synthétique. L'ouvrage se décompose en trois parties principales : le management de l’entreprise et des hommes : cette partie définit le ...

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Télécharger le livre :  Management de la santé et de la sécurité selon l’ISO 45001

Management de la santé et de la sécurité selon l’ISO 45001

21,99

Marie-Hélène Lefebvre
Afnor Éditions

L’évaluation des risques professionnels est une obligation inscrite dans les textes réglementaires. Le management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST) a désormais sa norme volontaire internationale : l’ISO 45001. Ce premier référentiel ...

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Télécharger le livre :  La qualité du management

La qualité du management

22,99

Hubert Bazin
Afnor Éditions

Comment passer du « management de la qualité » à la « qualité du management » ? Telle est la question, cruciale, à laquelle Hubert Bazin répond dans cet ouvrage salutaire, écrit dans un style direct et volontiers provocateur, solidement fondé sur ...

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Télécharger le livre :  Les fiches outils de la résolution de problèmes

Les fiches outils de la résolution de problèmes

17,99

Jean-Marc Lagoda , Frédéric Rosard
Eyrolles

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose en 30 fiches toutes les méthodes et outils opérationnels (dont certains s'appuient sur les logiciels du Pack Office) pour traiter les différentes problématiques que vous pourriez être amené à...

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Télécharger le livre :  Le pouvoir de la reconnaissance au travail

Le pouvoir de la reconnaissance au travail

15,99

Jean-Pierre Brun , Christophe Laval
Eyrolles

De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit...

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