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Manager les relations sociales en entreprise

Jean-Christophe Debande

Vuibert
Format: ePub

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Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Profondément remaniées par les ordonnances Macron en 2017 (mise en place d'une instance représentative unique du personnel, nouveau cadre de la négociation collective...), elles offrent aux entreprises de nouvelles possibilités pour que le dialogue social leur permette de mieux répondre à leurs impératifs d'activité. Les règles peuvent être élaborées au plus près du terrain, la pratique référendaire est élargie en cas de blocage des syndicats et la nouvelle instance unique du personnel se veut plus efficace.Comment se saisir de toutes ces opportunités ? Il faut s'approprier les nouvelles règles du jeu, renforcer sa flexibilité, développer des pratiques innovantes de dialogue social, sans exposer juridiquement l'entreprise.Ces nouvelles règles supposent de la part des acteurs de 1/ Comprendre les nouvelles marges de manoeuvre qu'elles offrent dans l'intérêt de l'entreprise 2/ Savoir les mettre en oeuvre. L'ouvrage répond à ces objectifs, grâce à 65 fiches-actions structurées selon 4 rubriques : l'enjeu, les principales règles à connaître, conseils pratiques, zoom sur...

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